🇺🇲🇲🇽#DeInterés| EE.UU DESTINA 23.4 MILLONES DE DÓLARES PARA FORTALECER LA APLICACIÓN DE LEYES LABORALES BAJO EL T-MEC
🔹️Los recursos estarán destinados a apoyar iniciativas del gobierno mexicano, el sector privado y organizaciones laborales para garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), los proyectos se enfocarán en combatir prácticas laborales que reducen salarios, distorsionan la competencia y generan ventajas comerciales indebidas, las cuales —advirtió— afectan directamente a los trabajadores estadounidenses.
Por: Redacción
Washington, D.C, a 13 de Enero, 2026
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos informó la entrega de más de 23.4 millones de dólares en financiamiento a dos organizaciones internacionales con el objetivo de reforzar la aplicación de la legislación laboral en México y asegurar que el comercio bilateral beneficie a los trabajadores y empresas estadounidenses.
De acuerdo con un comunicado oficial, la dependencia otorgó 15.4 millones de dólares a Partners of the Americas y 8 millones de dólares a Creative Associates International. Los recursos estarán destinados a apoyar iniciativas del gobierno mexicano, el sector privado y organizaciones laborales para garantizar el cumplimiento de las disposiciones laborales del Tratado entre Estados Unidos, México y Canadá (T-MEC), negociado durante la primera administración del presidente Donald Trump.
El Departamento de Trabajo señaló que los proyectos se enfocarán en combatir prácticas laborales que reducen salarios, distorsionan la competencia y generan ventajas comerciales indebidas, las cuales —advirtió— afectan directamente a los trabajadores estadounidenses.
Los programas serán administrados por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales y forman parte de la agenda comercial del gobierno estadounidense, que busca exigir a México el cumplimiento de sus compromisos laborales. En particular, se concentrarán en sectores estratégicos del T-MEC que compiten de manera directa con empresas de Estados Unidos, donde una aplicación deficiente de la ley puede impactar negativamente en el empleo y los salarios en ese país.
Entre los objetivos centrales de los proyectos se encuentra el fortalecimiento de la capacidad institucional para hacer cumplir la ley, así como el empoderamiento de los trabajadores mexicanos para denunciar violaciones laborales, incluido el uso del Mecanismo de Respuesta Rápida del T-MEC.
Partners of the Americas, organización sin fines de lucro fundada en 1964 bajo la Alianza para el Progreso, trabaja en la construcción de alianzas transfronterizas para generar oportunidades económicas y promover los derechos laborales. Por su parte, Creative Associates International, fundada en 1977, desarrolla programas de capacitación y fortalecimiento institucional enfocados en mejorar la eficacia laboral y económica.
El Departamento de Trabajo destacó que, mediante estos esfuerzos, la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales busca impulsar el crecimiento del empleo y los salarios en Estados Unidos, al combatir prácticas laborales y comerciales extranjeras consideradas injustas dentro de las cadenas de suministro globales.
